yangon-tea.blogspot.com: มีนาคม 2013

วันจันทร์ที่ 25 มีนาคม พ.ศ. 2556

ထိုင္းနိုင္ငံ ျမန္မာသံရံုးတေနရာ-

ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား၀န္ျကီးဌာန ၀န္ျကီးဦးေအာင္ျကည္(၂၀၁၂) ၊ ထိုင္းနိုင္ငံဆိုင္ရာ
ျမန္မာသံမွဴးျကီးဦးမ်ိဳးတင့္ တို့နွင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားေရးရာေဆြးေနြျပီး အမွတ္တရ။

ျမန္မာနိုင္ငံလုပ္သမား၀န္ျကီး-၁

ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား၀န္ျကီး ဦးေအာင္ျကည္ ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္းရိွ ျမန္မာအလုပ္သမား
ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ့မ်ားနွင့္ ထိုင္းနိုင္ငံရိွ ျမန္မာသံရံုးတြင္ေတြ့ဆံုေဆြးေနြးျကစဥ္(၂၀၁၂)

ရွင္းလင္းပြဲအျပီး-

ထိုင္းနိုင္းငံေတာင္ပိုင္း-ဆီအုန္းစက္ရံု တရံုတြင္ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားထုတ္ယူနိုင္ေရးအတြက္
ရွင္းလင္းေျပာျကားျပီး၊ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားနွင့္ အမွတ္တရ (၂၀၀၉)

သက္ေသခံအေထာက္အထားရရိွရန္-

ထိုင္းနိုင္ငံရိွ-ဆီအုန္းစက္ရံုတရံုတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား သက္ေသခံအေထာက္အထားမ်ား
(ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္) ထုတ္ယူနိုင္ေစရန္ ရွင္းလင္းေျပာျကားျခင္း။(၂၀၀၉)

ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္စတင္ထုတ္-

ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္စတင္ထုတ္ေပးခ်ိန္တြင္ ေကာ့ေသာင္းျမို့ ကို သြားေရာက္ထုတ္ယူ
ခဲ့ရေသာ ပထမဦး ထုတ္ယူလာခဲ့ျကေသာ အဖြဲ့။(၂၀၀၉)

ျမန္မာနုိင္ငံမွ ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္းေရာက္ရိွေနျကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္
သက္ေသခံလက္မွတ္(ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္) ထုတ္ေပးနိုင္ေရးအတြက္ သံမွဴးဦး၀င္းေဇယ်ာထြန္း
ဦးေဆာင္လွ်က္ ထိုင္းအလုပ္ရွင္မ်ား၊ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ရွင္းလင္းျပစဥ္။(၇-၂၀၀၉)

วันอาทิตย์ที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2556

2013 ျမန္မာသံရံုးလြတ္လပ္ေရးေန့အခမ္းအနား

၂၀၁၃ ေန့ ထိုင္းနိုင္ငံရိွျမန္မာသံရံုးလြတ္လပ္ေရးေန့အခမ္းအနားတြင္
ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္၊ ဦးေအာင္မ်ိဳးသန့္၊ ဦးခြန္နိုင္နိုင္၊ ဦးသန့္ေဇာ္ တို့နွင့္အတူ။

နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္သူမ်ားသတိျပုရန္-

ျမန္မာနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္သူမ်ားအေနျဖင့္ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ရရိွျပီးလွ်င္-
   (၁)    အလုပ္လုပ္ခြင့္ (workpermit) လက္မွတ္လုပ္ရပါမည္၊
           (၄င္းလက္မွတ္မရိွလွ်င္ ေနာက္ထပ္ ေနထိုင္ခြင့္ (visa) (၂)နွစ္ မရနိုင္ပါ။)
   (၂)   နိုင္ငံကူးလက္မွတ္စာအုပ္သက္တမ္း (Date of Expiry) (ဓါတ္ပံု၏ေဘးတြင္ရိွသည္)

(၃) ေရာက္ရိွေနေသာနိုင္ငံတြင္ေနထိုင္ခြင့္ (visa) မ်ားကိုအထူး၈ရုျပုရန္လိုပါသည္၊

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသို့

ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္ထိုင္းနိုင္ငံ (၂)နိုင္ငံပူးေပါင္းလွ်က္ ထိုင္းနိုင္ငံတြင္ေရာက္ေနျကေသာတရားမ၀င္
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို တရား၀င္အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္လာေအာင္ေဆာင္ရြက္ေနသည္ကို
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားစီစစ္ေတြးဆ၍ ရနိုင္ပါသည္ ကိုယ္က်ိဳးရွာသမားမ်ားေျကာင့္လည္း
ကုန္က်စရိတ္မ်ားျခင္း၊ လိမ္လည္မွဳ့ခံရျခင္း၊ စိတ္ညစ္စရာမ်ားျကံုေတြ့ခဲ့သည္မ်ားရိွေနဆဲျဖစ္
ပါသည္၊ နွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ဘ၀ကိုတိုက္ပြဲ၀င္၍ ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္း၀မ္းေရးရွာေဖြစားေသာက္ေန
ျကရေသာျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ေ၇ာင္နီျမင္လာရေသာ အနာ၈တ္ကို က်ဳိးစား
ေလွ်ာက္လွမ္းနိုင္ျကပါေစ

yangon-tea.blogspot.com: future: knowledge: ဥပေဒေရးရာ(၁)

yangon-tea.blogspot.com: future: knowledge: ဥပေဒေရးရာ(၁): future: knowledge:
ထိုင္းနိုင္ငံတြင္ေရာက္ရိွေနျကေသာျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနနွင့္ ျမန္မာ-ထိုင္း(၂)နိုင္ငံပူးေပါင္း၍
ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားထုတ္ေပးေနသည္ျဖစ္ရာ လြန္ခဲ့ေသာ(၂၀)နွစ္ေလာက္တြင္ ထိုင္းတနိုင္ငံ
တည္းကထုတ္ေပးထားေသာအလုပ္သမားကဒ္(ပန္းေရာင္)နွင့္ကြဲျပားျပီး အခြင့္အေရးပို၍ရိွလာေျကာင္း
သိနိုင္မည္ျဖစ္သည္၊ ေငြကုန္ေျကးက်မ်ားေျကာင္းေျပာဆိုနိုင္ေသာ္လည္း အမွန္မွာျကားပြဲစားမ်ားေျကာင့္
သာျဖစ္ေျကာင္းေလ့လာလွ်င္သိနိုင္ပါသည္၊ ဥပမာ လူသစ္မ်ားကို ေထာ္ေရာ္ရိုက္ေပးလွ်င္ ၈ဏန္း(၁၃)
ရရိွျပီး အခေျကးေငြမွာ(၃၀၀၀)ဘတ္သာရိွပါသည္၊ သို့ေသာ္ျကားပြဲစားမ်ားမွတဆင့္ဆိုလွ်င္(၆၀၀၀)ဘတ္
အထိေပးျကရပါသည္။

စူရပ္ဌာနီခရိုင္-

ထိုင္းနိုင္ငံတြင္းရိွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား တရား၀င္သက္ေသခံအေထာက္အထားမ်ား
ထုတ္ေပးနိုင္ရန္ ျမန္မာနိုင္ငံမွ အလုပ္သမားညြွန္မွဴး ဦးမ်ိဳးေအာင္(ဗမက) ၊အလုပ္သမားသံမွဴး
ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္၊ အလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးမွ ဦးေက်ာ္လြင္ တို့နွင့္အတူ။

MOU အလုပ္သမားမ်ား-

ျမန္မာနိုင္ငံမွေရာက္ရိွလာေသာ MOU အလုပ္သမားမ်ား။ အလုပ္ရွင္၊ ေအ၈်င့္မ်ားနွင့္
စာခ်ဳပ္ပါအတိုင္းေဆာင္ရြက္ေပးနိုင္ရန္ ထိုင္းနိုင္ငံဆိုင္ရာျမန္မာသံမွဴးျကီးဦးမ်ိဳးတင့္ နွင့္
သြားေရာက္ေျဖရွင္းေပးခဲ့စဥ္။(၂၀၁၂)

NGO မ်ားနွင့္အတူ

ကိုခိုင္ျကီး(MAT) ရဲမွဴး ဦးေဇာ္၀င္း ဦးေအာင္မ်ိဳးသန့္ ဦးေက်ာ္ေသာင္း(MAT) ဦးခ်စ္ထူး(FED)
အဖြဲ့၀င္မ်ား။ (သံရံုး လြတ္လပ္ေရးေန့ အခမ္းအနားတြင္)

နွစ္နိုင္ငံအစည္းအေ၀း

(၂၆-၁၁-၂၀၁၂)ေန့ ျမန္မာနွင့္ထိုင္းနိုင္ငံ အလုပ္သမား၀န္ျကီးမ်ားအစည္းအေ၀း။

ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး-

ထိုင္းနိုင္ငံ စြန္ခလာခရိုင္ရိွ SIF စက္ရံုတြင္ အလုပ္သမားမ်ားျပသနာကို
ေျဖရွင္းခဲ့စဥ္။(၂၀၁၂)

ဟတ္ဒရိုင္ေလဆိပ္-

စြန္ခလာခရိုင္တြင္ MOU ၀င္ေရာက္လာျကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား စာခ်ဳပ္ပါအတိုင္းမခံစား
ရသည့္အတြက္ ထိုင္းနိုင္ငံဆိုင္ရာျမန္မာသံအမတ္ျကီး ဦးတင္၀င္း၊ အလုပ္သမားအရာရိွ ဦးေက်ာ္
ေက်ာ္လြင္၊ တို့နွင့္အတူ သြားေရာေျဖရွင္းေပးခဲ့စဥ္။ (၂၀၁၂)

လူ့အခြင့္အေရးေဆြးေနြးမွဳ့

လူ့အခြင့္အေရး၊ တရားမ၀င္နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္၀င္ေရာက္လာမွဳ့တားဆီးေရးအတြက္ ႏွင့္
၂၀၁၅ ခုနွစ္ အာစီယံနိုင္ငံမ်ားစုေပါင္းနိုင္ေရးအတြက္ အျကိုေဆြးေနြးျကစဥ္၊စူရပ္ခရိုင္(၂၀၁၂)

ထိုင္းနိုင္ငံရိွျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္-

ထိုင္းနိုင္ငံရိွျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား တရား၀င္သက္ေသခံစာရြက္ စာတမ္းမ်ားထုတ္ေပးနိုင္ေရး
အတြက္ ျမန္မာနိုင္ငံမွ အလုပ္သမား ဒု၀န္ျကီး ဦးျမင့္သိန္း နွင့္ ထိုင္းနိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံအမတ္ျကီး
ဦးေအာင္သိန္း စူရပ္ဌာနီ ေလယာဥ္ကြင္းသို့ေရာက္ရိွလာစဥ္။(၂၀၀၉)

ထိုင္းနိုင္ငံရိွျမန္မာသံရံုးအစည္းအေ၀း

ထိုင္းနိုင္ငံ ရိွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္နိုင္ေရးအတြက္ FED အဖြဲ့
MAT အဖြဲ့ NGO အဖြဲ့ မ်ား ညိွနိွဳင္းေဆြးေနြးျကစဥ္

ျမန္မာကေလးမ်ားစာသင္ေက်ာင္း

ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏သားသမီးမ်ားကို ဘာသာ ယဥ္ေက်းမွဳ့နွင့္ အတန္းစာေပ
သင္ျကားေပးေနေသာ စူရပ္ခရိုင္ ဖို၀ိုင္ဘုန္းေတာ္ျကီးေက်ာင္းေနရာတြင္ ဘာသာယဥ္ေက်းမွဳ့သင္ျကား
ေပးေနေသာ ျမန္မာဘုန္းေတာ္ျကီးနွင့္အတူ။(၂၀၁၂)

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသို့

ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္ ထိုင္းနိုင္ငံ နွစ္နိုင္ငံသေဘာတူညီခ်က္အရ-
ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္းေရာက္ရိွေနျကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ကုိ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျပုလုပ္နုိင္
ရန္ စူရပ္ခရိုင္ အလုပ္သမား၀န္ျကီးနွင့္အတူ ပင္လယ္ထြက္ အစားအစာစက္ရံုတြင္ ရွင္းလင္းျပစဥ္(၂၀၀၉)

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအခက္အခဲကို ျမန္မာအလုပ္သမားသံမွဴးနွင့္ စြန္ခလာခရိုင္တြင္ရွင္းေပးခဲ့စဥ္

วันจันทร์ที่ 18 มีนาคม พ.ศ. 2556

ကိ်ဳးစားသမွ် အရာထင္ပါရေစ

ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္ ထိုင္းနိုင္ငံ နွစ္နိုင္ငံသေဘာတူညီခ်က္အရ ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္းေရာက္ရိွေနျကေသာ ျမန္မာ
အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အေထာက္အထားမ်ားရရိွေစရန္ ေဆာင္ရြက္ေနျကသည္မွာ အထင္အရွား
ျမင္ေတြ့ေနရသည္မွာ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအနာ၈တ္တိုးတက္လွပမည္မွာမုခ်ျဖစ္ေပ
သည္။    ျမန္မာနိုင္ငံမွလည္းအလုပ္သမား၀န္ျကီးမ်ားထိုင္းနိုင္ငံသို့အေခါက္ေခါက္ ေရာက္လာျပီး ေဆြးေနြး
ျခင္း၊ကူညီျခင္း၊အျကံဥာဏ္ေပးျခင္းမ်ားျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ တန္းတူေသာအလုပ္သမားအခြင့္
အေရးရရိွေစရန္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနသည္မွာလည္း အျခားေသာအိမ္နီးျခင္းနိုင္ငံမ်ားမွပင္ ၀မ္းေျမာက္
၀မ္းသာ အတုယူစရာ ဟုသတ္မွတ္လာျကသည္။
သို့ပါလည္း ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ မသိတာကိုသိေအာင္ သိျပီးသားကို အသံုးခ်တတ္ေအာင္
ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အားနည္းေနျကေသးပါသည္။ ခြဲျခားရွင္းျပရပါလွ်င္-
(၁) အလုပ္သမားမ်ားပင္ကိုယ္က သိနားလည္ေအာင္ မက်ိဳးစားျခင္း(သို့)အခ်ိန္မေပးနိုင္ျခင္း၊
(၂) ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္းရိွသိနားလည္ျပီးသူမ်ားက မိမိတို့လူမ်ိဳးအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးရန္
       ပ်က္ကြက္ျကျခင္းပင္ျဖစ္သည္။
     အမွတ္(၁) အခ်က္တြင္ စူရပ္ဌာနီတြင္ ၁-၃-၂၀၁၃ ရက္ေန့တြင္ျဖစ္ခဲ့ေသာျဖစ္ရပ္မွန္ကုိျကည့္လွ်င္-
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ပန္းရံလုပ္ငန္းခြင္ တခုတြင္၀င္ေရာက္ဖမ္းဆီးရာ အလုပ္လုပ္ခြင့္(WP)မရိွ
ေသာျမန္မာအလုပ္သမား(၁၁)ဦးဖမ္းဆီးျခင္းခံခဲ့ရပါသည္။ ရာဇ၀တ္မွဳ့ မဟုတ္ေသာ အလုပ္သမား
ဥပေဒနွင့္ ဖမ္းဆီးခံခဲ့ရျပီး၊ ခိုင္းေစေသာအလုပ္ရွင္ကို အေရးမယူဘဲ အလုပ္သမားမိန္းကေလးမ်ားသာ
လက္ထိပ္ခတ္ခံရျခင္း၊အာမခံမရဘဲ အခ်ဳပ္ခံရျခင္းမ်ားျဖစ္ခဲ့ရပါသည္။ ရာဇ၀တ္မွဳ့မ်ားတြင္ပင္ တရားခံ
သည္မိန္းကေလးျဖစ္ခဲ့လွ်င္ လက္ထိပ္မခတ္ရပါ။ ယခုအမွု့သည္အလုပ္သမားဥပေဒအရသာအေရးယူ
ျခင္းျဖစ္သည့္အတြက္ ၀မ္းနည္းစရာ လြဲမွားေသာျဖစ္ရပ္တခုျဖစ္ခဲ့ရပါသည္၊
    ေနာက္ဆံုးစံုစမ္းခ်က္အရ- အျခားနယ္မွ အိမ္ေဆာက္ကန္ထရိုက္တာ က နယ္ခံကန္ထရိုက္ေနရာတြင္
လုပ္ငန္းရသြားျခင္းအေပၚ ညိုညင္ေသာတြန္းတိုင္မွဳ့တြင္ ျမန္မာအလုပ္သမကေလးမ်ားတန္ဆာခံျဖစ္ရျခင္း
ဟုသိရပါသည္။