ေဆြးေနြးခဲ့စဥ္က။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို့ ၏စား၀တ္ေနေရးကိုေဆာင္ရြက္ေနျကရသည္မွန္ေသာ္လည္း မိမိ
တို့သား/သမီး မ်ား(မ်ိဳးဆက္သစ္မ်ား) အေရးကိုလည္းအေလးထားဘို့ေျပာလိုပါသည္။ မိမိနွင့္အတူ သား/သမီး
မ်ား စား၀တ္ေနေရးကို ရွာေဖြရင္း သားသမီးမ်ားကိုလည္း သြန္သင္မွဳ့ျပုျကေစလိုသည္။ သား/သမီး က မုန့္
စားလို၍မုန့္ဖိုးေပးသည္မွန္ေသာ္လည္း ထိုေပးလိုက္ေသာမုန့္ဖိုး ၏ အစစ္အမွန္တန္ဖိုးကိုနားလည္ေစဘို့
သင္ျကားေပးပါ။ NGO အမ်ား၏သံုးသပ္ခ်က္အရ ထိုင္းနိုင္ငံတြင္ ေရြ့ေျပာင္းအလုပ္သမားသံုးသန္းနီးပါး
ရိွရာ ျမန္မာအလုပ္သမားက သံုးပံု နွစ္ပံု ရိွသည္ဟုသိရပါသည္။ ထိုအလုပ္သမားမ်ားနွင့္အတူပါလာျက
ေသာ မ်ိဳးဆက္သစ္ကလးမ်ားသည္ ျမန္မာနိုင္ငံ၏အနာ၈တ္ကို ဦးေဆာင္ျကရမည္သာျဖစ္သည္။
သယံဇာတေပါျကြယ္လွေသာျမန္မာနိုင္ငံကို ဖြံျဖိုးတိုးတက္ေစရန္ေဆာင္ရြက္ျကမည္ျဖစ္ေသာ ျမန္မာ
မ်ိဳးဆက္သစ္မ်ားအေနနွင့္ အေတြးအေခၚ ဥာဏ္ရည္ ဥာဏ္ကဲ(IQ) ျပည္စံုရန္လိုပါသည္။
ဥပမာတခုအေနနွင့္ ေျပာရလွ်င္- သစ္ပင္ျကီးတပင္ကို ခုတ္လွဲေရာင္းခ် လွ်င္ ေငြရသည္မွန္ေသာ္လည္း
ထိုသစ္ပင္ျကီးကိုပင္ ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာ၍ ပရိေဘာကျပုလုပ္ေရာင္းခ်ကာေငြရွာနိုင္ျခင္းက သဘာ၀အရင္း
အျမစ္ကို မွန္ကန္စြာအသံုးျပုျခင္းပင္ျဖစ္ပါသည္။ သို့အတြက္ ျမန္မာနိုင္ငံ၏အနာ၈တ္မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို
တတ္နိုင္သမွ် ျပုစုပ်ိဳးေထာင္ေပးျကပါ။ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြ အေနကလည္း အနာ၈တ္ျမန္မာျပည္ကို မိမိတို့
ဦးေဆာင္ရမည္ဆိုေသာ အသိျဖင့္ က်ိဳးစားက်င့္ျကံပါ။ ေနာက္ဆုံး မသင့္ေတာ္တဲ့ ေနရာကုိ ေရာက္ခဲ့ရင္
ေတာင္မွ သင့္ေတာ္တ့ဲ အက်င့္ေတြမေပ်ာက္ျကေစရန္ ၈ရုျပုျကပါစို့။
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น